1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,上报员
原材料开发、采购策划、供应链管理、价格和成本管理、采购账务管理,从事家具行业采购管理经验5年工作经验以上,对胶合板和实木采购、开发有丰富的工作经验;大专以上文化;男女不限,应适应短期出差;会熟练使用办公
1.巡检、出货检验相关事宜;2.检验异常相关报告;3.细心严谨,有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力;4.原则性强,心胸大度;5.责任心强,熟练使用各类质量工具,看懂图纸,2年以上工作经营
普通操作工,需吃苦耐劳、诚恳踏实,性别不限
1.班组日常管理;2.人员工作安排;3.现场5S相关事宜;4.物料周转;5.上级安排的其他事宜。
1.仓库出入库、五金配件等相关台账;2.月度、年度盘点;3.出入库数据核对录入系统;4.熟练操作办公软件;5.应届生也可;6.5S;7.上级安排的其他事项。
数据文员:女,年龄20-35,熟练电脑办公软件,工作内容:做数据、开票、五金数量确认
熟悉采购流程、原料购入及供应商管控,有木制品采购资源优先
每日菜品清洗、责任区卫生打扫等
1、协助生产经理,做好与各部门的日常沟通工作。 2、负责生产日报表的统计、填写,及各部门相关文档的建立、打印、分发;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、部门经理安排的其他工作。